Gemeinsam digitalisieren wir Deutschland

Zwei Mitarbeitende des DigitalService sitzen an einem Bürotisch in lockerer Atmosphäre und arbeiten an ihren Laptops

Unsere Aufgabe

Zusammen mit der Verwaltung schaffen wir einen digitalen Staat aus eigener Kraft. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst zu gestalten.

Agil. Flexibel. Dynamisch. Kulturell ticken wir wie ein Start-up, organisatorisch sind wir etabliert und stabil.

Als bundeseigene GmbH ist der DigitalService eine 100%ige Tochter der Bundesregierung und arbeitet direkt mit Bundesministerien und Bundesbehörden zusammen. Wir arbeiten nicht für Profit, sondern für die gute Sache: Für ein digitales Deutschland.

Offene Stellen

Du möchtest mit Deiner Arbeit etwas verändern? Wir auch. Bei uns gestaltest Du digitale Lösungen für die Verwaltung von morgen. Wir setzen auf eine offene Kultur, in der voneinander Lernen, regelmäßiger Austausch und persönliche Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote an und finde heraus, wo Du uns aktiv unterstützen kannst.

Buchhalter / Accountant (all genders)
Festanstellung · Vollzeit · Berlin + hybrid

CFO - Chief Financial Officer (all genders)
Festanstellung · Vollzeit · Berlin + hybrid

Head of Delivery Operations (all genders)
Festanstellung · Vollzeit oder Teilzeit · Berlin + hybrid

Zu allen offenen Stellen

Bietet der DigitalService auch Praktika an?

Aktuell bieten wir keine Praktikumsplätze an – auch nicht im Rahmen von Pflichtpraktika.

Warum? Weil wir in unseren Projekten derzeit nicht die passenden Ressourcen sowie Lern- und Lehrräume bieten können, um Dich zu betreuen und unseren Ansprüchen gerecht zu werden.

Wir wissen, wie wichtig frühe Einblicke in die Arbeitswelt sind – und prüfen, ob wir in Zukunft passende Formate schaffen können.

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Bewerbungsprozess

Wir möchten die Bewerbenden wirklich kennenlernen – und ihnen einen transparenten Eindruck von unserer Organisation, Projekten und den Aufgaben geben. Ein solcher Interviewprozess benötigt Zeit, schafft aber auf beiden Seiten die Basis für eine fundierte Entscheidung. Hier geben wir einen kurzen Überblick über die einzelnen Schritte.

Deine Bewerbung

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem Lebenslauf auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Erstes Kennenlernen

Nach Eingang erhalten Bewerbende innerhalb von rund zwei Wochen eine Einladung zum ersten Kennenlernen (Screening Call) oder eine Absage.

Deep-Dive-Interviews

Nach einem erfolgreichen Gespräch folgen zwei Deep Dive Interviews, in denen es um Deine fachliche Qualifikation, Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit geht.

Leadership Get-to-Know (optional)

Du lernst die strategische Leitung Deiner künftigen Disziplin kennen. Im Gespräch geht es auch um unsere Organisation und die Besonderheiten der Verwaltungsdigitalisierung.

Ein DigitalService Mitarbeitender trägt etwas vor und steht an einem Whiteboard an das er bunte Notizzettel klebt

Lerne uns kennen

Hinter dem DigitalService stehen Menschen, die mit Neugier, Mut und Teamgeist die Verwaltung digitaler machen. Unsere Werte prägen unseren Alltag: Offener Austausch, ehrliche Diskussionen und gegenseitige Unterstützung schaffen ein Umfeld, in dem wir gerne arbeiten und wachsen.

Wir übernehmen Verantwortung, lernen aus Fehlern und treiben Projekte gemeinsam voran – immer mit dem Ziel, digitale Lösungen zu entwickeln, die Wirkung zeigen.

Unsere Unternehmenskultur

Perks & Benefits

Wir gestalten die digitale Verwaltung nicht nur mit Herzblut, sondern auch mit den richtigen Rahmenbedingungen. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht eine Umgebung, die Flexibilität, Sicherheit und Wertschätzung bietet.

Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Angebote für Gesundheit und die richtige Work-Life-Balance sorgen dafür, dass unser Team gut arbeiten kann und sich wohlfühlt.

Erfahre mehr zu unseren Benefits

Eine DigitalService Mitarbeiterin sitzt an einem Tisch und spricht mit zwei Kolleg:innen. Vor ihr und den anderen stehen geöffnete Laptops mit sichtbaren Dokumenten und E-Mails auf den Bildschirmen.

Häufig gestellte Fragen

Mit welchen Tools arbeitet ihr?

Wir arbeiten komplett cloudbasiert und setzen auf moderne Kollaborationstools. Dazu gehören unter anderem Google Workspace, Confluence, Miro und Asana. Je nach Rolle und Team kommen weitere spezialisierte Tools hinzu.

Kann ich vollständig remote arbeiten?

Wir arbeiten in einem hybriden Set-up. Mobiles Arbeiten ist möglich, gleichzeitig sind uns die persönliche Zusammenarbeit und regelmäßige Treffen vor Ort wichtig. Deshalb ist eine vollständig remote ausgeübte Tätigkeit bei uns nicht vorgesehen.

Wie häufig Du in unserem Berliner Büro arbeitest, hängt von der jeweiligen Rolle ab. Bei den meisten Rollen liegt die Präsenz vor Ort zwischen einmal pro Woche und zweimal im Monat. Ausnahmen sind Positionen, die aufgrund ihrer Tätigkeiten eine höhere Präsenz erfordern (z. B. Office Management, IT-Support oder Führungspositionen). Auch innerhalb der Teams kann es regelmäßige Teamtage geben, deren Häufigkeit je nach Team variiert.

Insgesamt ist uns dabei Flexibilität wichtig: Je nach Rolle und Arbeitsphase können zusätzliche Termine, Meetings oder Workshops im Büro stattfinden. Hinzu kommen im Laufe des Jahres Bereichs-, Projekt- oder Company-Offsites.

Muss ich für die Arbeit nach Berlin ziehen?

Unser Arbeitsort ist Berlin. Du musst jedoch nicht in Berlin leben, da wir flexibles mobiles Arbeiten ermöglichen. Je nach Position kann regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich sein. Die Kosten für Anreise oder Übernachtungen übernehmen wir in diesem Fall nicht. Bitte berücksichtige das bei Deiner Bewerbung.

Muss ich auf Dienstreisen gehen?

Das hängt von Deinem Projekt und Deiner Rolle ab. Dienstreisen können vorkommen – zum Beispiel zu Terminen mit Bundesministerien oder anderen Behörden. Meist bewegen sie sich innerhalb Berlins, vereinzelt sind auch Reisen innerhalb Deutschlands zu anderen Behörden möglich. Insgesamt ist die Reisetätigkeit jedoch überschaubar.

Wie läuft mein Onboarding ab?

Damit Du gut bei uns ankommst, erwartet Dich ein strukturiertes Onboarding. Es besteht aus einem organisationsweiten Company Onboarding, einem fachlichen Onboarding in Deinem Team sowie einer Begleitung durch eine:n Buddy. So lernst Du sowohl den DigitalService als auch Dein Team und Deine Aufgaben Schritt für Schritt kennen.

Wie funktioniert die Vergütung beim DigitalService?

Wir haben ein transparentes Vergütungssystem mit klar definierten Leveln und Gehaltsbändern. Dabei legen wir Wert auf Fairness, Vergleichbarkeit und Nachvollziehbarkeit. Wie unser Vergütungssystem funktioniert und nach welchen Grundsätzen wir Gehälter festlegen, erklären wir ausführlich in unserem Blogartikel: „Über Level, Geld und Fairness: unser neues Vergütungssystem“.